Diretoria e Conselhos

Conselho de Administração

O Conselho de Administração é um órgão de administração e deliberação colegiada, responsável pela orientação geral dos negócios do Grupo Casas Bahia, incluindo a estratégia de longo prazo. É responsável, também, dentre outras atribuições, pela eleição dos diretores da Companhia e fiscalização da respectiva gestão. As decisões do Conselho de Administração são tomadas pelo voto favorável da maioria dos seus membros presentes nas respectivas reuniões.

As reuniões do Conselho de Administração são realizadas ao menos bimestralmente, ou sempre que necessário, por convocação do Presidente do Conselho de Administração.

O Estatuto Social da Companhia estabelece que os membros do Conselho de Administração serão eleitos pela Assembleia Geral de Acionistas e que o Conselho de Administração da Companhia poderá ser composto por, no mínimo, 5 (cinco) e, no máximo, 9 (nove) membros, todos com mandato unificado de 2 (dois) anos, sendo permitida a reeleição.

Renato Carvalho do Nascimento Presidente do Conselho de Administração e Membro Independente 30/04/2024 AGO 2026

O Sr. Renato Carvalho do Nascimento é o atual Presidente do Conselho de Administração da Companhia, além de participar dos Comitês de Finanças da Companhia, e sócio fundador da Laplace Finanças, empresa de assessoria financeira e gestão de fundos. Graduou- se em engenharia mecatrônica pela Escola Politécnica da USP, com um MBA pela Tuck School of Business at Dartmouth. Foi sócio fundador da Angra Partners. Acumulou experiência de investment banking na Lehman Brothers em Nova York e como consultor pela Monitor e Accenture. Foi membro dos conselhos de administração da Telemig, Metrô-RJ e Tropical, além de presidente do conselho da Maeda e da TMA no Brasil. Renato foi professor de finanças do curso de MBA do Insper em São Paulo.

André Coji Conselheiro 30/04/2024 AGO 2026

André Coji é membro do Conselho de Administração da Companhia. É formado em Administração de Empresas pela FGV-SP e em Direito pela Faculdade de Direito São Francisco, com certificação pelo IBGC. Gestor de patrimônio familiar (multi-family office) com ampla rede de relacionamento profissional. Mais de vinte anos de experiência em administração financeira e controladoria atuando como diretor em Private Banking e Gestão Patrimonial Familiar (Family Office). Dez anos no cargo de CFO da Tecnisa S.A, onde desempenhou as funções de tesouraria, controladoria, planejamento financeiro e a condução do IPO. Desde janeiro de 2019 exerce o cargo de diretor da Federação Israelita. Atuou como Membro do Conselho de Administração da Via Varejo até abril de 2020, eleito subsequentemente para ocupar a posição de Membro do Conselho Fiscal da Companhia. Atualmente, também ocupa a posição de Membro do Conselho Fiscal da CSN, Membro Suplente do Conselho Fiscal da B3, Membro do Conselho de Administração e do Comitê Independente de Partes Relacionadas da SMILES.

Raphael Oscar Klein Conselheiro 30/04/2024 AGO 2026

O Sr. Raphael Oscar Klein é membro do Conselho de Administração da Companhia, e dos Comitês de Finanças, e de Pessoas e Governança da Companhia. Pertence à família Klein, é neto do Sr. Samuel Klein, imigrante polonês e fundador da maior rede de varejo do Brasil, a Casas Bahia. Formado em administração de empresas, ao lado de seu pai, Michael Klein, Raphael conduziu a associação da Casas Bahia com o Ponto Frio, criando a Via Varejo, companhia da qual ele foi CEO até novembro de 2012. Foi membro do Conselho de Administração da Via Varejo entre 2013 e 2016, bem como membro do Comitê de Recursos Humanos e Remuneração e do Comitê Financeiro da Via Varejo entre novembro de 2012 a novembro de 2015. Foi Vice-Presidente do Conselho de Administração da Nova Pontocom Comércio Eletrônico S.A. (controlada da Via Varejo) de agosto de 2011 a 2015. Em 2014, participou do Private Wealth Management Program, na Family Business and Office School em Miami, EUA. Em 2017, Raphael criou o fundo de Investimentos, Kviv Ventures, que tem como uma de suas missões, impactar, de modo positivo, a sociedade, trazendo-a oportunidades de fortalecimento e crescimento. Graduado na HBS OPM – Owner/President Management, Unidade 49, 2017. Desde de 2020, Raphael é membro do Advisory Board da Igah Ventures e EB Capital.

Rogério Paulo Calderón Peres Conselheiro Independente 30/04/2024 AGO 2026

O Sr. Rogério Paulo Calderón Peres é membro independente do Conselho de Administração da Companhia. Graduado em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e ciências contábeis pela Faculdade Paulo Eiró – FAPEI. Possui pós-graduações em estratégia, finanças e governança corporativa pelas universidades Western Ontario, Princeton e Harvard. Atualmente, também é membro do Conselho de Administração da Alupar S.A. e da Qualicorp Consultoria e Corretora de Seguros S.A., bem como dos Comitês de Auditoria do Itaú Unibanco Holding S.A. e da B3 S.A. – Brasil, Bolsa e Balcão. Sua trajetória profissional anterior compreende as posições de Latin American CFO do banco HSBC (e membro do HSBC Finance World Board); Diretor de Controle Corporativo, de Relações com Investidores e CFO das operações internacionais do Itaú Unibanco S.A.; Diretor Executivo de Finanças e Relações com Investidores do Unibanco S.A.; Vice-Presidente de Administração e Finanças da Bunge Fertilizantes S.A.; e profissional de auditoria e consultoria da PwC, sendo 10 anos como sócio. Participações acadêmicas como professor e conselheiro departamental (matéria CFC – Contabilidade, Finanças e Controle) na Escola de Administração do Estado de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas – EAESP/FGV.

Claudia Quintella Woods Conselheira Independente 30/04/2024 AGO 2026

A Sra. Claudia Quintella Woods é membro independente do Conselho de Administração da Companhia, além de membro do Comitê de Pessoas e Governança. Nascida em 1974 em São Paulo, mudou-se ainda jovem para a cidade do Rio de Janeiro. Viveu lá até os 11 anos, quando, por motivos do trabalho do seu pai norte-americano se mudou aos Estados Unidos. Em 1997, Woods se formou em economia pelo Bowdoin College. Ainda no campo acadêmico, e executiva possui mestrado em Estratégia e Marketing pela UFRJ e certificado em negócios pela Universidade de Harvard. Um ano antes de concluir sua graduação, Claudia foi contratada pela Kaiser Associetes. Chegando ao cargo de sênior em negócios ao longo dos seus três anos na empresa. Ainda na década de 90, Woods retornou ao Brasil. Em 2000, a executiva foi contratada para a função de gerente de marketing da Ibest. Função que ocupou até 2004. Em dezembro de 2005, Claudia assumiu o cargo de Gerente de Marketing da Predicta. Cargo que ocupou por quase cinco anos, até agosto de 2010. Três meses mais tarde, a Woods se tornou CMO da Clickon na América Latina. Woods trabalhou na multinacional por um ano e cinco meses. Em abril de 2014, a empresária foi contratada para ser diretora de Marketing e Negócios da Walmart. Claudia ficou sete meses no cargo. No final de 2014, foi chamada para o Banco Original. Durante dois anos, ela foi Superintendente Executiva dos Canais de Marketing da instituição. Em fevereiro de 2017, Woods passou a ser diretora do grupo. Em maio de 2018, Claudia assumiu a posição de CEO na WebMotors, área do Grupo Santander voltada ao e-commerce de automóveis. Sendo que está entre as principais empresas do ramo no Brasil, com audiência mensal acima de 10 milhões de pessoas. Menos de um ano depois, em janeiro de 2019, Woods foi confirmada como CEO do Uber. Função que assumiu um mês depois de sua confirmação e permanecendo por 2 anos e meio na função. No ano passado, em julho de 2021 assume como CEO do WeWork, mandatada a convite do SoftBank. Claudia é membro do Board da Oi Telecom desde 2020 e da Ambev desde 2021. Declara que: (i) não esteve sujeita, nos últimos cinco anos, à condenação criminal, à condenação em processo administrativo da CVM e à condenação transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para prática de atividade profissional ou comercial; e (ii) não é considerado pessoa politicamente exposta, nos termos da RCVM 617/19.

Diretoria Executiva

Os diretores do Grupo Casas Bahia são os representantes legais da Companhia e responsáveis principalmente pela gestão permanente dos negócios sociais e pela execução às deliberações do Conselho de Administração bem como pela implementação das políticas e diretrizes gerais estabelecidas pela Companhia.

O Estatuto Social da Companhia estabelece que a diretoria da Companhia poderá ser composta por no mínimo 3 (três) e no máximo 7 (sete) membros, acionistas ou não, residentes no País, eleitos e destituíveis a qualquer tempo pelo Conselho de Administração, e que os cargos de Presidente do Conselho de Administração e de Diretor Presidente ou principal executivo da Companhia não poderão ser acumulados pela mesma pessoa.

A Diretoria Estatutária é atualmente composta por:

Renato Horta Franklin CEO 30/04/2025 30/04/2027

Renato Horta Franklin, é o atual CEO da Companhia. Graduado em Administração de Empresas pela PUC Minas, e bacharel em Ciências Contábeis com ênfase em controladoria, com MBA em Finanças pelo IBMEC, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela FDC e INSEAD/França, e Liderança Executiva pelo IMD (Institute of Management Development)/Suíça. Trabalhou por mais de 10 anos na Vale S.A., empresa do setor de mineração, tendo ocupado as posições de Gerente Geral período de 2010 a 2013, nas áreas de Finanças, Suprimentos e Planejamento Estratégico, e no período de 2013 a 2014 trabalhou como líder da área de Suprimentos da Suzano Papel e Celulose, empresa do setor de papel e celulose. Atuou como Diretor Executivo na Movida Rent a Car de 2014 a 2015, e neste mesmo ano foi eleito como CEO da Movida. Desde 2020, Sr. Renato também atua como Conselheiro Emerito na ONG Capitalismo Consciente Brasil. 

Elcio Mitsuhiro Ito CFO & IRO 30/04/2025 30/04/2027

Elcio Mitsuhiro Ito, atualmente CFO & IRO da Companhia, é formado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP, Elcio Ito possui MBA Finanças pela Saint Mary’s University no Canadá e Mestrado em Economia Política pela PUC-SP. Profissional com mais de 25 anos de experiência nas áreas Financeira, Planejamento e Commodities, iniciou sua trajetória no Lloyds Bank e construiu carreira de 10 anos na General Motors, dos quais 4 anos nos EUA, Suíça e Alemanha, sendo sua última posição como Tesoureiro da operação brasileira. Em 2011 ingressou na BRF acumulando diversas funções, sendo a última como CFO. Em dezembro de 2019, Elcio Ito ingressou na Iochpe-Maxion como Diretor Financeiro, entre outras funções, atuando até junho de 2023.

Frédéric Paul Bernard Gauthier Vice-Presidente de Operações 30/04/2025 30/04/2027

Frédéric Paul Bernard Gauthier, atualmente Vice-Presidente de Operações da Companhia. Com mais de 25 anos de experiência nas áreas Comercial e de Operações, Frédéric destacou-se em turnarounds e crescimento acelerado, liderando equipes globais de mais de 30 mil pessoas. Ele também se destacou na elaboração de planejamentos de negócios, digitalização de jornadas de atendimento ao cliente e criação de conceitos inovadores no varejo. Frédéric possui graduação em Comércio Internacional e MBAs em Marketing Digital.

Andréia Fernandes Nunes Diretora de Gente, Gestão e ESG 30/04/2025 30/04/2027

Andréia Fernandes Nunes, atualmente Diretora de Gente, Gestão e ESG da Companhia da Companhia. Com mais de 25 anos de experiência, Andréia atuou em empresas de varejo como Walmart e Wine E-commerce, além de ter experiência em consultoria estratégica e como mentora voluntária em startups. Formada em Psicologia pela UFES, com Mestrado em Psicologia e MBA em Gestão de Varejo pela COPPEAD/UFRJ, ela também estudou Mediação de Conflitos, Transformação Cultural e Eneagrama. Sua carreira inclui atuação em diversos países da América Latina e pesquisas científicas sobre gênero, demonstrando seu compromisso com Diversidade e Inclusão.

Comitês

Atualmente, a Companhia possui 5 Comitês em funcionamento, a saber: (I) Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance; (II) Comitê de Pessoas e Governança; (III) Comitê de Finanças; e (IV) Comitê de Divulgação e Negociação e (v) Comitê de Ética.

Cada Comitê é composto por no mínimo 3 (três) e, no máximo, 5 (cinco) membros, os quais são nomeados pelo Conselho de Administração para um mandato de 2 (dois) anos, sendo permitida a reeleição. O Conselho de Administração elegerá, um Presidente ou Coordenador, a quem caberá a representação, organização e coordenação das atividades dos respectivos Comitês. Todas as regras supra definidas, bem como as atribuições abaixo referidas, estão expressas em regimento interno próprio de cada Comitê. Os regimentos internos dos Comitês de Auditoria, Pessoas e Governança, e de Finanças Riscos e Compliance, estão disponíveis no site de Relações com Investidores, na subseção “Estatuto, Códigos, Políticas e Regimentos”.

O Comitê de Divulgação e Negociação é não estatutário, tendo sido criado no âmbito das Políticas de Negociação de Valores Mobiliários e de Divulgação e Uso de Informações Relevantes e Preservação de Sigilo da Companhia, cujas atualizações foram aprovadas na reunião do Conselho de Administração realizada em 24 de outubro de 2018. O referido Comitê não possui Regimento Interno próprio.

(I) Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance:

O Comitê de Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance possui as seguintes principais atribuições, dentre outras:

(i) recomendar ao Conselho de Administração a contratação e a destituição dos auditores que prestarão serviços de auditoria externa independente, bem como opinar sobre a contratação de quaisquer outros serviços a serem prestados pelos auditores independentes; (ii) avaliar a efetividade das auditorias independente e interna, inclusive quanto à verificação do cumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis à Sociedade, além de regulamentos e códigos internos; (iii) avaliar, previamente à sua divulgação, as informações trimestrais, demonstrações intermediárias e as demonstrações financeiras elaboradas periodicamente pela Companhia, avaliando se tais informações financeiras foram corretamente elaboradas, se refletem adequadamente a situação da Companhia e se estão em consonância com demais informações apresentadas pela Companhia, efetuando as recomendações que entender necessária ao Conselho de Administração da Companhia; (iv) monitorar a qualidade e integridade das informações e medições divulgadas com base em dados contábeis ajustados e em dados não contábeis que acrescentem elementos não previstos na estrutura dos relatórios usuais das demonstrações financeiras, apresentando ao Conselho de Administração as recomendações de aprimoramento que entender necessárias; (v) acompanhar as atividades da área de controles internos da Companhia, bem como avaliar a qualidade, integridade, efetividade e a suficiência da estrutura de controles internos da Companhia, apresentando ao Conselho de Administração as recomendações de aprimoramento de políticas, práticas e procedimentos que entender necessárias; (vi) supervisionar as atividades dos auditores independentes, a fim de avaliar: (i) a sua independência; (ii) a qualidade de serviços prestados; e (iii) a adequação dos serviços prestados às necessidades da Companhia; (vii) supervisionar as atividades da auditoria interna da Companhia, monitorando a efetividade e a suficiência da estrutura, bem como a qualidade e integridade dos processos de auditoria interna e independente, propondo ao Conselho de Administração as ações que forem necessárias para aperfeiçoá-las; (viii) avaliar e monitorar as exposições de risco da Companhia e reportar o resultado ao Conselho de Administração, podendo inclusive requerer informações detalhadas de políticas e procedimentos; (ix) disseminar a cultura de gerenciamento de riscos e controles internos na Companhia visando assegurar o estrito cumprimento a todas as leis, normas e regulamentos a ela aplicáveis; (x) propor e discutir procedimentos e sistemas de mensuração e gestão de risco; (xi) assegurar que as ações da Companhia são consistentes com o nível de riscos previamente determinados, bem como acompanhar periodicamente esse nível ou delegar a outro órgão da estrutura organizacional que faça tal acompanhamento; (xii) avaliar, monitorar e recomendar ao Conselho de Administração da Companhia e a Diretoria da Companhia a correção ou aprimoramento das políticas internas da Companhia, incluindo a política de transação de partes relacionadas; (xiii) recomendar Diretoria da Companhia correção ou aprimoramento de práticas e procedimentos identificados no âmbito de suas atribuições; (xiv) avaliar o cumprimento, pela Diretoria da Companhia, das recomendações feitas pelos auditores independentes ou internos, bem como recomendar ao Conselho de Administração a resolução de eventuais conflitos entre os auditores externos e a Diretoria; (xv) emitir recomendações sobre situações de potencial conflito de interesses entre as partes relacionadas da Companhia quando julgar necessário ou por solicitação do Conselho de Administração ou Diretoria da Companhia; (xvi) verificar se as transações entre partes relacionadas estão sendo realizadas e divulgadas de acordo com as regras de mercado, assim como com as políticas e normas da Companhia; (xvii) analisar e propor melhorias nos processos de controle de conformidade de atuação da Companhia dentro dos padrões legais, éticas e culturais; (xviii) avaliar e monitorar os meios para recepção e tratamento de denúncias acerca do descumprimento de dispositivos legais e normativos da Companhia, inclusive de regulamentos e normativos internos aplicáveis, conforme o estabelecido no art. 15 abaixo, verificando se o processamento de denúncias foi devidamente conduzido e mantendo o Conselho de Administração devidamente informado sobre o assunto; (xix) avaliar, em conjunto com os advogados da Companhia, todas as questões legais que possam ter impacto significativo nas demonstrações contábeis, em especial acerca do monitoramento das provisões e contingências judiciais; (xx) opinar sobre a contratação, pela administração, de firmas de auditoria de renome para prestação de serviços relativos a consultoria contábil; (xxi) elaborar relatório anual resumido, a ser apresentado juntamente com as demonstrações financeiras, contendo, no mínimo, as informações acerca das reuniões realizadas e os principais assuntos discutidos, destacando-se: (a) suas atividades, os resultados e conclusões alcançados e as recomendações feitas pelo Comitê ao Conselho de Administração da Companhia; e (b) quaisquer situações nas quais exista divergência significativa entre a administração da Companhia, os auditores independentes e o Comitê em relação às demonstrações financeiras da Companhia; e (xxii) opinar sobre quaisquer outras matérias que lhe sejam submetidas pelo Conselho de Administração, bem como sobre aquelas que considerar relevantes.

Membros do Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance Cargo Data de eleição Término do mandato
Rogério Paulo Calderón Peres Coordenador 09/05/2022 AGO 2026
André Coji Membro do Comitê 09/03/2023 AGO 2026
Luiz Carlos Passetti Membro do Comitê 05/06/2024 AGO 2026

(II) Comitê de Pessoas e Governança:

O Comitê de Pessoas e Governança possui as seguintes principais atribuições, dentre outras:

(i) sugerir alterações ao presente Regimento, submetendo-as à deliberação do Conselho de Administração;

(ii) discutir e propor o modelo de estrutura organizacional da Companhia, a ser submetido à apreciação do Conselho de Administração;

(iii) avaliar e propor ao Conselho de Administração políticas de gestão e desenvolvimento de pessoas, bem como das diretrizes para atração e retenção de talentos;

(iv) identificar, na Companhia e em suas controladas, potenciais futuros líderes e acompanhar o desenvolvimento das suas respectivas carreiras;

(v) examinar e debater os métodos de recrutamento e contratação adotados pela Companhia e por suas controladas, mediante utilização de companhias brasileiras similares como parâmetro;

(vi) examinar os candidatos a serem eleitos para o Conselho de Administração da Companhia e para os Comitês Especiais, inclusive membros externos, com base na experiência profissional, capacitação técnica, bem como representatividade econômica, social e cultural;

(vii) examinar e recomendar ao Conselho de Administração os candidatos selecionados para a posição de Diretor-Presidente da Companhia, bem como os candidatos selecionados pelo Diretor-Presidente para a Diretoria da Companhia;

(viii) examinar e discutir a política de remuneração dos membros da administração, propondo ao Conselho de Administração os critérios de remuneração, benefícios e demais programas, incluindo o programa de opção de compra de ações para os Diretores da Companhia;

(ix) debater e propor critérios para a avaliação do desempenho dos Diretores da Companhia, mediante utilização de companhias brasileiras similares como parâmetro, submetendo-os à aprovação do Conselho de Administração da Companhia; e

(x) avaliar e propor iniciativas e projetos de inovação, de transformação digital e outros necessários à evolução da cultura e engajamento da Companhia;

(xi) avaliar o modelo de governança corporativa da Companhia, propor melhorias nos processos e implementar ações necessárias para impulsionar a cultura de governança, bem como assegurar a adequação da estrutura organizacional aos objetivos da Companhia;

(xii) avaliar periodicamente se os elementos de governança da Companhia estão em conformidade com as melhores práticas de governança e legislação aplicável;

(xiii) zelar pelo bom funcionamento do Conselho de Administração, dos Comitês de Assessoramento e da Diretoria da Companhia e pelo relacionamento entre tais órgãos, e, nesse sentido, revisar periodicamente e fazer recomendações sobre o seu funcionamento e competências;

(xiv) prover suporte ao secretariado na recomendação de elementos de governança; outras atribuições que venham a ser designadas pelo Conselho de Administração.

Membros do Comitê de Pessoas e Governança Cargo Data de eleição Término do
mandato
Raphael Oscar Klein Presidente do Comitê 03/02/2025 AGO 2026
Claudia Quintella Woods Membro do Comitê 16/12/2022 AGO 2026
Andréia Fernandes Nunes Membro do Comitê 03/02/2025 AGO 2026

(III) Comitê de Finanças:

O Comitê de Finanças possui as seguintes principais atribuições, dentre outras:

(a) sugerir alterações ao presente Regimento, submetendo-as à deliberação do Conselho de Administração;

(b) recomendar e acompanhar a adoção dos melhores padrões econômico-financeiros e o processo de implementação e manutenção de tais padrões na Companhia, propondo alterações, atualizações e melhorias ao Conselho de Administração;

(c) analisar e revisar o orçamento da Companhia, bem como acompanhar e monitorar a sua implementação e execução;

(d) analisar e revisar a viabilidade econômico-financeira dos planos e programas de investimento da Companhia, bem como acompanhar e monitorar a sua implementação e realização;

(e) analisar, revisar e recomendar medidas e ações para as negociações de qualquer incorporação, fusão e aquisição ou de qualquer operação semelhante envolvendo a Companhia ou quaisquer de suas controladas;

(f) acompanhar quaisquer operações e negociações mencionadas no item (e) acima;

(g) analisar e revisar os índices econômico-financeiros, fluxo de caixa e a política de endividamento da Companhia, de modo a sugerir modificações e novas abordagens sempre que considerar necessário;

(h) acompanhar e monitorar o custo médio da estrutura de capital da Companhia e sugerir modificações, sempre que considerar necessário, bem como avaliar e debater alternativas de captação de novos recursos para a Companhia;

(i) analisar e recomendar oportunidades em relação às operações de financiamento que poderão melhorar a estrutura de capital da Companhia, além de analisar e debater as necessidades de capital de giro e seus impactos na estrutura de capital da Companhia;

(j) auxiliar o Conselho de Administração e a Diretoria da Companhia na análise da conjuntura econômica brasileira e mundial e de seus potenciais reflexos na posição financeira da Companhia, bem como na elaboração de cenários e tendências, na avaliação de oportunidades e riscos e na definição de estratégias a serem adotadas pela Companhia no que tange à sua política financeira;

(k) acompanhar os padrões de negociação dos valores mobiliários da Companhia, bem como as opiniões dos principais analistas de investimentos, propondo medidas que contribuam para a manutenção de um mercado secundário saudável e com liquidez; e

(l) outras atribuições que venham a ser designadas pelo Conselho de Administração.

Membros do Comitê de Finanças Cargo Data de eleição Término do
mandato
Renato Carvalho do Nascimento Presidente 09/05/2022 AGO 2026
Raphael Oscar Klein Membro do Comitê 09/05/2022 AGO 2026
Rogério Paulo Calderón Peres Membro do Comitê 09/05/2022 AGO 2026

(V) Comitê de Ética 

O Comitê de Ética possui as seguintes atribuições:

a) Deliberar sobre o relatório final de apuração (“Relatório de Apuração”) apresentado pela Gerência de Inteligência Preventiva;

(b) Reportar periodicamente as suas atividades ao Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance, para orientação em relação aos processos e atividades executadas nos diversos níveis da Companhia;

(c) Atuar com independência, confidencialidade, isonomia, honestidade, decoro, imparcialidade e boa fé;

(d) Recomendar o aprimoramento de políticas, práticas, Código de Conduta, e procedimentos que entender necessários;

(e) Opinar sobre as matérias que lhe sejam submetidas pelo Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance, pela Diretoria Estatutária, pelos demais órgãos internos da Companhia e/ou pela Diretoria/Gerência das áreas, bem como sobre aquelas que tiver conhecimento e considerar relevantes no âmbito de sua competência;

(f) Verificar o cumprimento de suas recomendações, inclusive no que se refere ao planejamento de trabalhos;

(g) Incentivar e assegurar o comprometimento da Administração da Companhia nas ações de apoio ao Programa de Compliance;

(h) Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta da Companhia e demais políticas e procedimentos do Programa de Compliance;

(i) Sugerir e apoiar a implementação de medidas necessárias para a disseminação e reforço de uma cultura de ética e integridade na Companhia;

(j) Supervisionar o planejamento, o desenvolvimento e a aplicação de treinamentos periódicos sobre o Programa de Compliance;

(k) Orientar o desenvolvimento e funcionamento do Programa de Compliance, nos mecanismos de prevenção, detecção e resposta a não conformidades à Leis e regulamentos inerentes aos negócios e atividades do Grupo Casas Bahia, e às Políticas, Procedimentos e diretrizes de conduta do Grupo Casas Bahia;

(l) Garantir o sigilo dos relatos recebidos e a confidencialidade daqueles que forneçam os relatos e as informações;

(m) Analisar os relatórios de investigações internas de desvio de conduta envolvendo a Companhia, deliberar sobre os fatos e informações apuradas e decidir sobre as medidas disciplinares cabíveis a serem implementadas, com acompanhamento contínuo até sua efetivação;

(n) Suportar na regulamentação de meios de recebimento de denúncias, inclusive anônimas, internas e externas à Companhia, em matérias relacionadas ao escopo de suas atividades;

(o) Comunicar formalmente à Administração quaisquer suspeitas de: a. inobservância de normas legais, regulamentares e internas que coloquem em risco as atividades, negócios, reputação e resultados operacionais da Companhia e; b. fraudes cometidas por colaboradores da Companhia ou terceiros em relação aos bens ou atividades da Companhia;

(p) Dirimir dúvidas e deliberar sobre casos omissos a respeito da interpretação das normas internas e do Código de Conduta Ética da Companhia;

(q) Reportar, semestralmente, os indicadores apurados para o Comitê de Auditoria, por meio da Gerência de Inteligência Preventiva.

Membros do Comitê de Ética Cargo
Renato Franklin Membro Efetivo
Élcio Ito Membro Efetivo
Andreia Fernandes Nunes Membro Efetivo